家族企业相较一般企业有其独特之处，而个别家族的价值会来自创办人理念的不同而长期影响这间家族企业的价值。在一般企业下，企业的价值通常会反应在股价上，而股价的变动则来自于执行长在任期内的作为，进而影响股价涨跌及事业价值的变化，执行长的作为对于事业价值有相当大程度的影响；但对于家族企业来说，家族企业主重视的不仅在于事业的股价以及市值，更深入的来看，从创办人一手建立起家族企业时所拥抱的理念、偏好及对于未来的目标等所累积的无形文化，反而更能体现家族企业的真实价值。
家族企业独特的无形价值通常难以被量化衡量以及管理，家族企业主也鲜少去厘清，对于他所拥有的家族企业来说独特的价值为何，以至于在考量传承或退场时觉得滞碍难行，而如何治理家族企业的价值就成为相当重要的事。
